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毫无疑问地，一间公司的经营不是件简单的事情，从个人草创阶段，到不断成长的扩张期，幸运的话，还能发展成上百上千的中大型企业，但只要人一多，公司文化及精神的传承或推广，往往就会受到不小的阻碍。
广告公司 McGarrah Jessee 倒是想出一个好点子，能有效且有趣地完成员工训练。
当 McGarrah Jessee 的团队扩张到 100 人的时候，他们就像其他公司一样，开了一个彩带气球满场飞的派对，但现在他们已经来到 140 人，而且成员仍在持续增长中，如何有效地让新进员工了解公司基本原则，以便他能快速进入状况，成为这个创意团队的一大难题。
然而，最不乏灵感的设计团队，没多久就想到一个兼具互动性和视觉感受的具象化形式：一副 48 张的纸牌。新进菜鸟在刚加入公司时，就要开始收集「文化卡」，牌面上都有以图文方式，呈现出的公司重要讯息，在新生报到的第一周，他们必须跟工作团队一对一了解公司的历史及特质，才能将卡牌完整收藏。
「由于整个组织越来越大，将公司传说跟一些传统正式记录下来的呼声越来越多，于是我们借助于纸牌，因为它们的触感会让人想珍藏。用设计精美的印刷，去容纳认真的教育意涵，我们都喜欢这种说故事，跟每位员工把它们随身带着走的互动。」行销总监 Heather Snow 说。
毕竟，菜鸟好不容易通过面试进到公司，一开始难免兢兢业业、紧张兮兮，这副纸牌透过有趣带点幽默的包装，将颤抖的情绪有效释放，同时也传递了该公司的核心价值，彰显出这间广告公司逸趣横生的一面，无论是对外部客户，还是对内部员工，这都塑造了一种良好的企业形象。
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