过来人教你如何通过奥美、阳狮、智威汤逊、麦肯光明等4A公司的面试

如果你想快速成长，就来奥美吧！
空白君 面试了奥美的AE

首先是笔试，内容还蛮多，不过好在记忆好，还记得，我连同问题和我回答的都分享给大家做参考：

1、请作一则广告，说明为什么要雇佣你，形式不限；

回答：在这个喧嚣浮躁的世界上，能保持一颗宁静的心，对事物具有敏锐的触觉，对品质苛刻，对美不懈追求，热爱并享受生活，同时又不缺乏对这个社会的人文关怀，这种人无疑已是一种濒危动物。而我就是其中一只。赶快拿起你手中的电话，拨打热线电话12345678，为拯救上述濒危动物尽你宝贵的一份力。P.S：自己都觉得肉麻。。。只是看到刚好最后一道题在说濒危动物，就抄来一用。

2、在和他人相处时，你最常扮演的角色是什么？

回答：和事佬，万金油。我这样回答的目的是觉得作为广告公司需要这样性格的人，而不是太强势的。

3、如果不能从事广告/顾客关系行销/直效行销，你最希望从事什么行业？为什么？

回答：暂时没其他选择，因为我太喜欢广告了。以后广告做到一定程度可能会考虑开一家生活吧，融合时尚、音乐等元素，欢迎一切有生活智慧的人。

4、在你的兴趣爱好中，你认为哪些会对你今后的工作有帮助？

回答：我的爱好广而不滥，兴趣涉及时装、音乐、电影、旅行多个方面，所有这些爱好不是用来消遣和娱乐，而是一种内在心态的外在表现，因为我是一个富有生活热情，喜欢一切美的东西的人。所以我认为我所有的兴趣爱好都可以映射到工作中来，两者可以相互印证，谁说生活和工作有严格的界限？

5、你最希望改掉的缺点是什么？

回答：有些时候太过执着。我会慢慢尝试在很多事情上淡然一些，拿得起放得下。

6、最喜欢的格言是什么？为什么？

回答：Johnniewalker的广告语：Keepwalking.这句话宣示了一种信念：永远向前，你脚下的永远不是终点。

7、给一段文章，英译汉。主要考察英文功底，但HR姐姐说因为第三部分的题目也可以体现英文水平，这段不是很重要，所以我就翻了几段，没有做完。

接下来是面试：

首先是简单的自我介绍（英文），穿插几个英文小问题。汗死，我事先并没有准备英文简介，因为我知道奥美北京几乎全是中国人，没事整英文干吗，一听到工作人员说说，你能用英文介绍一下你自己么？就有点傻了，低头想了几秒钟，去年准备过的Introduction居然神奇的全冒了出来，回答的非常干净利索，如有神助。。。

英文介绍之后他们翻着我的笔试试卷，同时迫不及待的问了一个问题：你的第二道大题也就是翻译题为什么没有做完？我们就是因为这个感到好奇才把你放到第一个来面的，因为在奥美笔试的历史上，从来没有一个人没翻完的。我吐血。。。赶紧说HRJJ说这段不是很重要，因为要考察英文水平的话第三道题能起到更好的效果，另外，作为奥美的应聘者，我把更多的精力放到了广告创意分析上，相比而言，翻译题没啥技术含量，所以这道题只翻了几段，做太多浪费感情。他们笑了好一会，还比较满意我的回答，看来大家以后翻译题还是不要做完的好，多吸引眼球。请关注微信：4A广告提案网（weiguanggao）

问完这个后，接着问我对广告的认识和对奥美的印象，当时当然是说些肉麻兮兮但是发自肺腑的话，这儿就不说了，呵呵。

回答完后，他们就开始问我工作上如果碰到一些问题会怎么处理（比如当客户和创意人员的意见产生矛盾时该怎么办），我当时以他们所举问题为例，回答说不能偏袒任何一方，因为如果完全依照客户意思行事，可能会极大影响创意人员的信心和热情，影响广告作品质量，而如果完全偏向创意人员，又会伤害客户感情，所以要在两者之间寻求一个平衡。以大工作观来看，其实客户，AE和我们的创意人员是一个真正意义上的Workgroup，他们之间应该是一种合作的关系，共同为了更优秀的广告作品和传播效果而协同工作，所以应该在平时就保持一个良好的沟通和关系维持，尽量避免类似的矛盾出现，如果不幸出现，AE应该作为一个中间者的角色平衡双方的感情，运用正式协商和私下沟通等方式使大家摒弃成见，为了共同的目标而继续合作。其他类似的问题我的回答其实都差不多，主要围绕一个核心：维持一个良好的工作环境，使团队达到最好的工作状态。

接着问了一下我对工作的态度，思考方式是逻辑型还是非逻辑型。我说我把工作视为我生活中重要的一部分，它可以和我自己的生活完美结合。如果是程序性问题，我偏向用逻辑型方式，依靠前人的经验和成型的工作方法去解决，而如果是非程序性问题，我会加入自己成熟的理解和判断，以达到更好的效果。

他们好像对我的回答还挺满意，接着就直接介绍了一下工作的内容和要求，问我是否对这样的工作感兴趣能否胜任，主要介绍了IBM版块的业务内容，我比较感兴趣，听了具体的工作要求之后也觉得自己能够胜任这块的工作。

最搞笑的环节来了，到最后，面试我的那两个人开始轮番自曝奥美阴暗面，说有些工作是很枯燥滴，工作压力是很大滴，工资不是外界传言那么高滴云云，我一一从容回应——如果考虑不到这些问题我就不来了。然后面试就这样愉快的结束了。

只因为是年少，要不我现在还能是我吗？
LIKEKE 面试了奥美的广告设计

面试整体感受：
很早了吧，有幸拿到了奥美的面试通知，而且还通过了面试。但是那会因为年少不懂事，所以选择了拒绝。
现在其实都不太想提起这事。要不在奥美待到现在谈不上高富帅，也不至于现在还在一个小公司天天修修banner图，做做简单的设计图，一点挑战性也没有。

面试经过：
拿到面试通知的时候，我还好好的准备了一下。我在北京，去的是奥美的北京分公司。去了之后很有礼貌的给我倒了一杯水，然后一位比我大不了几岁的大哥来面试我。说是设计小主管，算是一个管事的吧。然后聊了聊对于设计和产品的看法，以及看了一下我之前的作品。差不多聊了30分左右。觉得我还不错，就让我稍等会，让其他人来面试我。我估摸着应该是去叫大主管去了。
大概在5分钟之后一个成熟男人来了。样子不丑也不帅，不过看得出来是个老油条。聊了一会之后确实能够感觉的出来是个人才，奥美偌大的公司，也是人才济济啊。

面试结果：
他们商量了之后都觉得我还不错，但是也告诉我了，广告公司见客户是必然的，而且整个设计全部pass掉也很正常，所以要有一个很好的心态面对每一天。我考虑一天，最后还是拒绝了，我还是觉得我自己忍受不了广告公司的那般折磨。

2对2面试形式让人感觉有一点难受
旋律 面试了阳狮广告的资深设计师

首先前台先让我们做了一会儿，之后一名工作人员给我们一人一份中文新闻（和公司业务有关），要我们做英文summary，限时25分钟。

做好之后开始2对2面试，给我们新闻的女面试官主问，另外一位男面试官在一旁先是看了看我们做的英文summary，之后也问了几个问题。

整个面试过程大概有半个小时左右，问题不是很难，都是比较基本的，但是2对2这种形式让人感觉有一点难受，反正面试下来我自我感觉不是很好，尽管之前做summary我做得还不错（也得到了男面试官的肯定）。

做营销的人，一定要接触各式各样的东西
花mon 面试了阳狮广告的市场营销

第一关包含笔试跟面试。

先笔试，写中英文文案翻译，还有喜欢的广告。

第一关面试是问一些类似自我介绍、过去实习经验，然后进入类似自由讨论。

(然后我就拿这学期两个中宪报告+贸推学到的下去讲，那时候突然觉得通识教育有其存在之必要，不然我根本不会去看政治版)

团体面试残酷的是，每个人是直接被比较，一出来的时候我心中已经有一个名单，第二关面试的时候果然就看到，那些太乖的、不会抓机会讲话，也就是讲得话不够多的就被吃掉了。

进入第二关面试。很吓人地是拿笔试来问你说，你当初写这答案的原因是什么，他一直问你，策略是什么? 社会现象是什么? 你观察到什么? 凭什么这样说?

然后问一些其它的case的讨论，很high的是，其中有三个case是我做过的学期报告题目，所以我像是简报论文一样地从市场分析一直讲到结论与建议。

不瞒你说，我选学期报告的题目，一直都有在跟时事或者是我想学的东西连结。

学期报告不是应付分数就好，我一直都有要拿学期报告去找工作的意思。所以我写的大多是红的题目。换句话说，我每学期会对一两个特别红的话题作深入研究的意思。(突然觉得这些报告累积下来其实很珍贵)
后来大老板进来面试只问我们几个简单问题，还有看什么书。我很反骨地说未央歌还有钱锺书的围城，因为我喜欢清末民初。

她惊呼一声说，我们交换电话好了，私下谈谈围城。然后后来参访办公室的时候发现，大老板的办公室超中西合璧的很多骨董家具。

我突然感叹了一下。我觉得，营销是天生的。要做营销的人，一定要多看书、多看电视，看很多各式各样的东西，多旅行，累积自己。保持一双敏锐的眼睛跟心。然后越到毕业越庆幸，我读的是国贸系。

以前总觉得学很多基础科目很无聊，可是现在大四在碰实务的东西的时候才发现，我的那些分析能力跟理论基础，跟那些经济、法律、贸易的训练脱不了关系。就是觉得，人不能停，自我训练要一直持续下去。

作为新人，能进JWT蛮不错的了
爱咖啡的杯子 面试了智威汤逊的客户执行

一面+笔试

我没有给智威汤逊直接投过简历，但是我同学的师兄帮我转给了HR，反正进入面试了。

进去又是做题目，有些考创意，有些很搞笑：

什么美国公用的男女厕所英文是什么？

4A的全称？

上海出租车占机动车辆的万分比？

如果你是杨利伟，当上太空跟祖国人民说的第一句话是什么？

你重视细节么？

还有计算题，就是一个货物，本月出售，有100元利润，本利和一起存到银行月息，2.4%，如果下月出售，那么可以获利120元，但是要交5元保管费，问你本月出售盈利多还是下月盈利多？这道题目我用了很详细的计算步骤来说明，基本上要看货物的本金是多少，然后多于xx元，本月出售好，少于xx元，下月出售好，感觉像做应用题。请关注微信：4A广告提案网（weiguanggao）
英文题目基本就是网申碰到的那几种，什么你过去两年里最大的成就是啥？有没有什么特别重要的成就你实现了？为啥重要？有无困哪？最后怎么克服的，你扮演什么角色？就是STAR那种啦。没有时间限制，反正我是倒数第二个走得，我全部答完，回答得很认真，还重新誊写了一边，虽然我起初是抱着试试看的心态去面试的，sigh…

面试有两个人面，一个是客户策划总监，一个好像是创意总监，港台同胞，感觉蛮nice的~~

无非就是问为啥选择广告总司，对AE有多了解，还有好奇我那冷门的要死的专业，谈谈实习或者学习经历里面对自己影像特别大的人或事，最近或以前对啥广告印象深刻，我说了可口可乐刘翔那个，还有兰蔻的两个广告，以前的广告几个大打温情牌我也提到了，啥椰岛鹿龟酒养生堂的。第一个面试官，还问了我日常爱好，我说看书、听音乐、看电影、旅游，她说似乎很文人么？我说我是多面的。港台的姐姐还问了我给美国加州大学学生做汉语老师的经历，聊了蛮多。反正我的状态很轻松的。

结果：

周日面试，周一就打电话通知周三下午二面，是HR面试，没有case，然后听说这次校园招聘一共会有三轮面试，要5个人（还是蛮少的）。过的话就直接签约三方，而且薪水也高于我一开始所以为的低薪，传说中有税后3K+，在这种经济形势下，应该说不错了，搞得我现在又想有机会签约掉算了。。。JWT毕竟也是WPP下面的公司，作为一个广告人的起点还是不错的。

二面

后来听说我同学里面也有去参加一面和笔试的，而进入二面的人并不是很多，这从我一面看到大家挤在一个会议室答题到二面只有我一个应聘者在前台等待就可以看出来了，本来还以为是海面。。。

二面HR，是资深HR，好像也不是local的，没有英文面，全程中文，HR总监/经理太忙了，座机手机不断，有些是紧急的国际长途，可以理解。。。

问了很多很细节的东西，一上来就问我有没有开过淘宝店，做过什么生意，卖出去过么？后来怎么不做了。。。这个问题倒没想到他会提，我据实回答，卖过二手唱片，但是由于后来实习什么的，太忙了，没时间继续经营了，而且我没有货源，只是想把闲置的东西卖掉。然后还提问为什么选择现在的专业，为什么要选择进广告公司，用三个词、短语形容下JWT和你自己，我形容JWT是diversity有活力氛围轻松（差不多这意思），说自己有良好的沟通能力、很好的聆听者、有韧性。问到我对这次笔试题目什么感觉，对于那个机动车问题有没有答案？我说你们的笔试不难，但是要考创意，而且更注重的是思维方式而不是答案，中英文比例分布也合理，还不错。

另外，就是对我的实习经历问了蛮多的，去不同行业公司实习后什么感觉。他也问到我目前面试过几家，我老实回答最近面试了两家，因为我不想随便签约，还是希望有个好的起点的。

他还表示，能够进二面是很不容易的，说明你已经很优秀了，最后当然可能因为招聘人数的问题不一定现在就招聘你，但是资料都是在公司里面存档，过了一段时间再进公司的也大有人在。

还问了我对公司校园招聘会整个笔试面试流程的意见和建议，我还提到了应届生BBS，希望JWT可以加强宣传力度等等。

我问了他对我的初步印象，还有做AE要注意哪几个要点。HR说觉得我们都挺优秀的，没有看到很大的缺点，再次强调AE很辛苦，但是做得好也会很开心。

很好的HR，专业素质高但是不清高，总体说来JWT给我印象不错，在长乐路世纪商贸广场办公，周边环境好，办公氛围轻松，仔细看了下那里的员工穿着也有自己特色，不是那种死板的西装领带正装，而且目前面试过的几个管理层人员给人感觉都听亲切随和，并不像我之前碰到过的一些广告人，很高调自我感觉超好，作为新人，能进JWT蛮不错的了~

广告公司原来不看脸，看星座
汪星人爱吃鱼 面试了智威汤逊的文案策划

智威汤逊的笔试邀请来得挺突然，以至于准备时间比较仓促。到了面试时间，来到智威，会议室已经有好几个人在那等了。聊了一会天发现，这次面试的八个人中，有6个人都是研究生学历，顿时觉得自己的竞争力好弱的说。

大概二十分钟后，hr进来了。她发了一些表格给我们填，让我们填一些基本的资料，说什么会将我们的资料纳入公司的人才库中，以后有机会的话会优先把机会给我们。我看了一些表格需要填写的内容，详细程度不亚于户口调查，除了家庭情况、英语水平、期待薪资等内容外，竟然还包括还高考选文科还是理科、高考数学成绩等方面！最幽默的是表格的最后要我们写一篇小文章：“我的爸爸妈妈“看到这题目我当场就想哭了，老天啊！这样的题目从小学写到高中，没想到毕业之后找工作还要写！不是说好的广告题目么，说好的广告创意题目么？我白白准备了那么久，全都没用上。

交了表格后，hr便对我们说一些公司的一些几本情况：说智威汤逊是什么什么知名广告公司，在业内名声挺好的，但是我很欣赏hr的一点是，她也很明确的指出在这公司工作比较累，加班到八九点是很正常的事，广告这一行业都这样。然后给我们简单介绍了一下公司的企业文化和薪资福利，就要大家回去等消息了。

过了一天，还在睡觉的我，接到了公司的面试通知，欣喜的同时也上网查了一下，想看看面经，但是查了一下，发现网上都没有关于智威汤逊的面经介绍，但是奥美等其他广告的面经就不少，只能先看看奥美等其他广告公司的面经恶补一下，希望他们能够共通。

面试当天，全程英文交流，不过还好我英文水平不差，基本还能应付，其中涉及到的问题基本是你周围的人怎么评价你，你为什么要进广告公司，最近社会上有什么新趋势，我答社会趋势的时候不太好，因为很多专有的词汇不太熟悉，然后接着又把简历上写了的全问一遍，这个对我这个准备过的人来说，回答得还是很轻松的。聊完后，两位面试官和我介绍了一下公司的工作流程和一些流程，并和调侃了一下公司的八卦，感觉公司同事之间的相处很不错的样子，我悬着的心也放松不少。面试完后，我准备起身走，其中一个面试官问我：你是什么星座，感觉怪怪的，我说我双子座的，那俩人就一直在笑，搞得我很囧。

大概过了一周时间吧，hr电话通知我面试过了，然后和我确认了入职时间，因为还未毕业，所以最终确定了7月份后入职，更多的情况只能到我入职后分享给大家了。

虽败犹荣，收获还是很大的！
豆那个豆子 面试了麦肯光明的AE

说那天并没有很好的准备，在兼职中呢，然后去了才知道为何会失败。我想说的是：有时候失败不是你没有能力，而是面试官的眼缘和你没有经验这两个问题所在。没有经验不是我们的问题，我们只要往前冲，然而把方向调准就行，再加上一路上的毅力和永不言弃的恒心，没有什么我们闯不过去！！

下午2：30面试。面试我的大哥我好有亲切感的，好想叫叔叔哦。可惜….Ifailed

先是简单介绍一下自己。

叔叔：“你的dailywork是什么？”

我：“日常做了xxxx。（省略300字）然后这次的项目中接触到一些媒体的工作，报价，排期和无线网站的建设。”

（其实这里就可以看出，LZ我是做AE的，对于媒介的工作还是认识不多，没办法啦，经验不够）

叔叔：“为啥不在那家公司留用呢？”

我：“很想留，但是因为xxxx。”

叔叔：“是这样的，我们现在有一个项目是做美国的品牌。组一个3人的组。Supervisor和mediaplanner。主要投放是杂志和户外等。我想你肯定是应聘planner的。你平时看什么杂志？“

我：“平时看时尚和嘉人。个人比较喜欢欧美风格的。”

叔叔：“那你说说他们的区别。”

我：“嘉人和时尚的定价不同。针对的人群肯定也不一样。时尚偏年轻，内容是一些专栏写作比较多（软文），还有一些欧美明星的街拍，比较时尚的风格。时尚偏高端，介绍的都是欧美的大品牌的新一季的风格和设计。偏熟龄女性。况且我还得到过嘉人的问卷赠品。我觉得很多人喜欢看瑞丽”

叔叔：“现在的媒介不是传统意义上的网络或者媒介的投放，也是需要有理性和感性的结合。看数字得出经验，也需要感性来理解它。对于一个品牌的媒介投放也是需要有一个integrated的策划和考虑。”

我说：“嗯，是整合的一个策划。也要看投资和回报。”

叔叔：“你还有啥问题？”

我：“我想问下，我想说的是我是一个很勤奋的人，当时在公司xxx，所以我能够在压力的环境下工作的。你这里会不会介意对于媒介经验较少的人？”

叔叔：“这个当然我们希望有一个勤奋的人，好比一个懒惰的人他有经验但是不做事。不过您要知道，我们还是最后还是需要一个比较有经验但是又要有勤奋的一个人。”

结果大家肯定知道了，失败告终。我知道大家肯定会说：“你自己露怯了。不自信！”所以我想说，一个是对自己要有自信，还有如果因为缺少经验而失败，那也是无可奈何的事情。嫑怕话！

平常心即可
楚楚 面试了麦肯光明的客户执行

在网络上看到职位，投简历的第二天就收到了电话回访。先是在电话里问了一下应聘的动机，然后敲定了面试的时间。到现场面试，是个高瘦的男子，穿了蓝色衬衫，请我坐下问了些基本的背景调查，之前做什么的？为什么要来？对于公司的了解。再来开始进入正题，

问了三个问题：

一、对soial media的看法。

二、对企业社会责任的看法。

三、职业生涯规划。

其实，我觉得这些问题不是很难回答，只要正常回答即可。之后是二面，由主管询问薪资待遇，就拿到offer了。