转自豆瓣：4A公司面试经历

仅以此文鞭策自己，继续朝着4A的大路奋勇前进。

首先先简单介绍这些面试的背景，在以前，4A是指 American Assocition of Advertising Agencies. 意思是美国广告代理商协会的简称，因为这个协会的成员全都是综合代理广告公司，所以后来4A就被普遍认为是综合代理的广告公司了。

而到了近代，4A已经演变成为 Assocition of Accredited Avertising Agencies. 意思为值得信赖的广告代理商联合会，但也还是综合代理广告公司的统称。一般来说，4A的客户都是比较稳定和长期，也一般会较大，譬如广州宝洁的十几个品牌就由大概由萨奇、李奥贝纳和BBDO 三家公司代理着。其实4A和普通广告公司的区别可用20：80法则来区分，20%的4A掌握着80%的优质客户资源（类似宝洁等外资），而80%的其他广告公司则瓜分剩余的20%的客户。

在中国，4A一般分为两种，一种是local，一种是国际。Local比较为大家所知道的公司包括省广、平成、蓝色火焰、白羊等；而国际4A则有奥美、Y&R、JWT、BBDO、阳师、萨奇等；

相对来说，国际4A无论在制度上还是流程上 都会更加专业化些，当然福利待遇各方面也会优于local，而local虽然在制度和流程上有所欠缺，但因扎根于本土，对于本土环境的认识和积累都要比外 资深厚，所以在于国际4A比拼中，虽然不占优势，但也不落下风。在广州的广告界，local的实力则更加强大，可以和国际4A分庭抗礼。

接下来说说自己的情况，Vic，2008年于某医药学院电子商务专业毕业，在校期间一直有做高校内的线下活动，在活动策划和活动执行方面有丰富经验，临毕业时和朋友一起创业，主要是做高校内的整合营销传播——接广告公司在校园内的推广活动为主。在这期间，我主要负责客户维护和活动策划两部分，平常工作主要是客户联系、提案、撰写活动方案、和活动执行。（2008.5-2009.3）

到了09年6月，由于原公司缺人，朋友也一再要我过去帮忙，同期得知大部分4A正裁员，没有招人打算，遂再次回到创业团队，担任市场部负责人，主要负责公司的3个主题区（酒吧、咖啡馆、茶馆）在9月份开学的推广活动，主要工作为带着一群实习生和市场部的同事们策划并实施新学期的推广活动，直至11月份离开。

至此，毕业已经将近1年半了，创业虽说听起来很豪迈，但当中的苦涩自己清楚，最重要的是，个人能力并没有因此提升很多，比同届的同学提升得要慢很多。在这过程中，我逐渐清晰自己的目标，最终也把自己的职业生涯定为在了广告这一行业当中，无论是积累到一定程度后跳甲方，抑或是继续在广告公司中一直做下去，都是我愿意为之付出一辈子努力的事情。

我选定应聘的职位是AE(Account Excutive)，客户执行。其工作内容主要是对外与客户联系，沟通具体工作，包括提案、比稿、催款等工作；对内则是把客户的需求清晰，完整地传达给公 司的所需部门，并且要制定工作计划，控制工作进度，解答各部门对于工作的疑惑等；简单说，AE的工作就是与人打交道，但同时知识面要很广，因为需要AE懂 得很多方面的知识。我觉得我本身性格有两个特点适合这个职位：涉猎较广和善于沟通。

有感于此，便想在余下的日子奋力追赶。但或者是我好高骛远，我想，既然决定了从创业中走出来，既然选定了广告这一行业，那我就要进广告公司中最好的4A， 在一个高起点的平台上补回与别人的差距。当然 还有一个最重要的原因是，4A的流程化工作非常细致，非常全面。而在创业的一年半中，我感觉自己最欠缺的就是这种流程化的思想和工作习惯。进入4A，特别 是国际4A，对我养成这种良好的工作习惯非常有帮助，会使我一生受益，这也是我为什么一直坚持进4A的最重要原因。

各位，原谅我絮絮叨叨了近千字才入正题，我觉得了解尽量多的背景材料，能让大家更好地了解我为何一直没有放弃4A的原因，也可以让大家更清晰地了解我的求职过程。也下面开始面经，共三家。

首先是某日系广告公司，这则招聘信息是我在应届生求职网上发现的，这个网站挺好的，特别是有行业的分类，有找工作的同学可以经常看看。上面本来是招实习AE的，我的想法是，如果能进4A，从实习生开始也没问题，毕竟我没有正规广告公司的工作经验。

投了简历过去后，大概一周后才有回复，电话通知我是12月6号去面试，职位是AE，我当时有点疑惑，因为我记得我只是投了实习AE而已，但转念一想，可能HR觉得还适合，所以就让我面AE了，这个想法让我窃喜了一阵，但很快我就笑不出来了，因为一面面的并不好……

一面是是群殴，该公司总经理（男）和一个经理（女）面试我和另外两个面试者，大家都不是刚毕业的，其中一个戴副眼睛，比较成熟，穿着整套西装，之前是白羊（本土4A）做AE的；另外一人是在一家类似网站制作的广告公司，也是做客户这块，但可能涉及到销售，他没穿西装，着装正常；我当天穿条黑色牛仔裤加双休闲皮鞋，上身是一件白色打底衫加黑色西装，着装和精神面貌我会稍微优于他们。

总经理开始介绍面试安排，共三面，第一轮群殴，胜出者参加第二轮的笔试+面试，如果第二轮都过了，就基本定了，第三轮主要是谈薪酬和工作岗位等具体事宜了。
然后开始自我介绍，从我先开始，每人5分钟，除了基本介绍外，还需讲出以前做过的一些事例。我的自我介绍是按照《这些道理没有人告诉过你》（这是一本非常棒的求职类书籍，建议大家有机会一定要看看，受益匪浅！）的方法编排的，基本信息点都讲到了。当我讲到以前做过的事例时，我援引了中国电信“天翼青春行”定向越野活动，把我在里面的构思IDEA，活动策划和活动流程控制的作用表达了出来，但可能有点紧张，表达不太流利，大约用了3分钟左右。

然后到了没穿西装的那位介绍，他的介绍比较大众化，没给我留下太多印象。

最后到了之前在白羊做过的那位，他的介绍则专业了很多，特别是具体负责的工作部分，但他有个比较大的毛病，就是身体语言不太好，隔着会议桌，坐在椅子上一直有轻微的晃动，眼神也有点闪躲。

自我介绍完以后，开始提问题，总经理果然是对白羊那位比较有兴趣，对他的问题是最多的，但问题一多，就暴露了他其实之前负责的工作并不太多，且不太重要的 一面；而没穿西装那位则暴露出简历上的内容有点夸大，而我则可能说得比较啰嗦，直接被总经理说：好了，我知道了。 然后问其他人问题。 = =|||

一面大概差不多这样了，我感觉不太良好，因为总经理明显关注白羊那位比较多，而我则犯了些错误，比如问到是否对电信这个行业比较熟悉，我说不太熟……（其 实算比较熟悉的了，因为之前有研究过3G），虽然后面有把握机会补救回说曾研究过3个运营商的3G情况。但总体感觉并不好，所以那天就心情郁闷地回去了， 想着被KO了。
但我发现，面试真的不要相信自己的感觉，有很多自我感觉良好的，挂了；有些感觉一般的，反而OK了，比如像大广的第二次面试通知一样。

一面后的一天，我就收到了二面的通知，当时很兴奋，心想发挥不好都居然进了二面。仔细回想了一下原因，可能是我精神面貌比那两位好的原因，我那天一直坐得比较端正，并且全程面带微笑。

二面时我就比较轻松了，通知说是笔试，所以早早过去后，就坐下来笔试了。题目主要是广告基础知识+案例分析，时间为一个半小时内。当我做的时候，发现一面时和我一起的那两个面试者没有来，但来了几个没见过的，心里又忐忑了些，但后来发现他们的试题不一样，原来他们是笔试设计的。

做到一半的时候，又来了个女孩子，挺热情的，看到我满满的试卷，主动和我搭话，我以为她是笔试设计的，所以告诉她不用担心，你的试题不是这样的云云，谁知道她的试题发下来，我才发现原来她和我一样是笔试AE的，表错情了……

等我做好后，被叫进了会议室，会议室里坐着一面的总经理和两个男总监。这次二面主要是由我向他们讲解我对这份试题的回答，就好像演讲一样。

然后我就开始讲了，第一题好像是关于对品牌的理解，前几天才看了本品牌的书，我就照搬上面的原话了：品牌，既产品人化的过程，然后稍微解释了这个过程。
第二题是为松下的一款空调设计一句广告词，并解释原因。我记得这题我答得不太满意；

第三题是考对制作物料的熟练程度，让你写出制作物料每个工序所需要的天数，我记得我排了个时间表出来，但具体天数我可能有出错，以前物料这块大多是另外一个朋友负责，我参与较少。

第四题就是案例分析了，某品牌推出了一款运动专用表，请设计一个推广活动来推广这款表。我当时是设计了一个定向越野大赛来推广，提出了两点较有针对性的方法——和健身房合作联合报名、参加者都必须携带这款表作为计时工具。

剩下的几题不太记得了，我只记得我整个讲解很顺畅，并且基本把我的想法表达了出来。而总经理好像觉得我讲得还不错，有向其中一位总监说，挺适合你那组的，还说我讲解时的手势挺像个广告人。这让我感觉，这次讲解，其实他们可能更看重你讲解时的临场表现，而非你的答案，当然，也仅仅是我感觉。

讲解完后，总经理让两位总监问问题，其中显得比较和蔼的一位问我之前是自己创业做老板，而现在是出来打工，寄人篱下，会不会心态不平衡呢？我当时回答说， 这个肯定不会，因为首先之前创业公司的经营方向改变了，之前是以校园推广活动为主，而现在是以餐饮为主，与我自己的发展方向不一致，其次创业这一年来，我 觉得最大的收获就是心态的改变，会变得没那么浮躁，会知道做成一件事情是很不容易的，所以我觉得我不会心态不平衡，反而会很好心态地接受这点。

然后另外一位板着脸的总监问了我的专业是什么，我答电子商务，然后他又问具体是学什么课程呢？这个问题我之前没有准备，所以突然被问到有点紧张，但我还是回答了有网页设计啊、市场营销啊、C++啊，说了这几个后，我就不太记得了，额了两声后，就再说我们这个专业学习的课程会比较杂，理科和商科都有涉及到，然后那个总监就没怎么说话了。

最后是总经理说面试结束了，如果再有三面的电话，就表示你通过了，然我回去等消息。我很高兴地离开了大广，因为觉得二面发挥很不错，估计就没问题了。
谁知道，后来等了一个星期都没有电话打过来……等我自己打电话去确认时，则被告知：如果没有电话通知，证明就是面试没通过。

其实这次是我最想不明白的一次面试，我觉得自己发挥不错，现场那总经理都有帮我推荐给那两位总监的意思了，难道是我表错情了？又或者其实我的笔试是不过关的，做得比较差？我自己觉得最靠谱的理由，可能是有比我更适合的人也参加了二面。

暂时先放出这么多吧，之后会慢慢更新其他公司的，各位如果有问题可以跟帖提问，如果有前辈肯指点一二，也感激不尽~

作者：流浪de天使

未经允许不得转载：4A广告提案网 | 广告小报 | 广告圈那点事 » 转自豆瓣：4A公司面试经历